С каждым годом, количество организаций, делегирующих полномочия по ведению бухгалтерии сторонним компаниям, растет в геометрической прогрессии. Ведь в сравнении с содержанием штатного бухгалтера, подобная практика способствует:
- Оптимизации бюджета организации. Содержание штата бухгалтеров подразумевает официальное трудоустройство, а значит – зарплаты, налоги, обустройство рабочего места, закупку лицензионного ПО. А еще – больничные, отпускные и т.д.;
- Опыт специалистов. В большинстве случаев, штат бухгалтеров аутсорсинговой компании обладает многолетним опытом в сфере ведения бухгалтерской деятельности, а также «держит руку на пульсе», отслеживая актуальные изменения в сфере налогового законодательства;
- Материальная ответственность. Очень часто, договор между заказчиком и аутсорсером содержит пункт, прописывающий покрытие материального ущерба в случае, если он был причинен по вине последнего. В случае ошибки штатного бухгалтера, все расходы кладутся на плечи компании;
- Непрерывное обслуживание. Штатный бухгалтер может заболеть, уйти в отпуск или внезапно уволится, что «застопорит» всю учетную деятельность. Аутсорсеры же работают непрерывно и в случае непредвиденных обстоятельств подбирают наиболее подходящего специалиста.
Еще один неоспоримый плюс – уменьшение ставки НДС, поскольку услуги подрядчиков рассматриваются как расходы организации, а следовательно – облагаются меньшим налогом, чем при официальном трудоустройстве бухгалтера в штат.